남부권 최고의 경영인재로서, 글로벌 경쟁력을 갖추는 동시에 지역 사회와 밀접하게 연계된 글로컬 지향적 경영인재를 배출하여 지역과 넓은 세계를 연결하는 핵심역할을 수행할 인재 양성
조직에 대한 통찰력, 분석력, 예측력 및 친화력을 두루 갖춘 융복합형 경영인을 양성하며, 변화하는 경영 환경에서 탁월한 문제 해결 능력을 발휘할 수 있도록 지원
데이터 기반의 의사결정과 첨단기술 활용이 요구되는 4차 산업혁명시대에 부합하는 과학적 분석능력을 가진 경영학도를 양성하고 미래 산업을 선도할 인재로 성장할 수 있도록 지원
- 학부체제 구성에 따른 전공별 우수 교육과정 완성과 강화를 위한 지속적 교수충원 계획 마련(필수적이고 핵심적 과업)
- 미래경영 수요에 맞는 전공신설을 통한 학부교육 경쟁력 강화
- 산업체와 연계한 연구 및 산학협력 강화를 위한 우량 산업체 경력의 겸임교수 확보
- BK21과 같은 교육부 인력양성사업 참여를 통한 대학원 경쟁력 강화 및 대학원생 지원
- 전공별 산업수요 맞춤형 지원을 위한 교육 및 산학트랙 및 융합전공 개발 및 체계화(현재 유통서비스트랙, 융합전공 금융보험학, 융합전공 기업가정신 운영 중)
- 다양한 경진사례 대회 및 창업활동 지원(매년 경영사례조사 경진대회, 로켓피치 경연대회 개최)
- 4차 산업혁명에 적합한 전공별 산업수요 맞춤형 교육과정 개편
- 1인 1기술분야 융복합 교육을 위한 교육체계 확립
- 전공역량 기반 강화 교육을 위한 전공역량 진단-교육과정 반영-전공역량 진단 분석-환류 및 개선 과정의 체계화를 통한 역량기반 교육체계 확립
- NCS 기반 교육과정 및 혁신도시 공기업 및 연관 2차 밴드 맞춤형 경영전문인력양성 교육과정 마련
- 교수법 향상을 위한 교수법 능력개발 지원제도를 통한 교육품질 향상 역량 제고
- 전공별 필수취득 자격과정 지원 및 자격증 대비반 운영(AFPK 자격증 교육기관으로 등록)
- NCS 교육과정 운영을 통한 혁신도시 공공기관 및 관련 기업에 우수인재 공급을 통한 취업률 제고 기반 조성(금융기관(농협은행, 경남은행)과 MOU 협약 체결)
- 전공별 학술, 취업, 창업 동아리 육성 및 관련 룸 지원(공기업 및 금융권 취업을 위한 동아리(Financier) 운영)
- 공기업과 대기업 기반, 계약학과 운영 및 이와 연계한 학부 취업력 강화(공기업 및 금융기관과 산학협력 교과목(금융실무) 개설 운영)
- 현재 운영 중인 캡스톤디자인 교과목(포트폴리오종합설계, 재무종합설계1,2)을 기업연계형으로 발전시켜 재학생의 금융권 취업 역량 제고
- 첨단강의실 확보 및 각종 그룹스터디 공동룸 지원
- 솔루션을 활용한 경영교육 선진화 프로그램 도입 (예. ㈜B2L Soft)
- 경영필수전산(ex. 경영정보프로그램) 및 솔루션(ex. B2L Soft) 활용을 위한 실습실확보
- 빅데이터 분석 교육환경 구축을 위한 소프트웨어 확보
- 캡스톤디자인 및 PBL수업을 가능하게 하는 실습실 확보
- 금융투자 실습을 위한 딜링룸 및 관련 DB(fnGuide, kisvalue) 확보
- 글로벌 교류역량 강화 및 새로운 강의기법 도입
- 경영학부 기반, 교환학생프로그램 발굴 및 확대
- 동문DB구축에 기반한 졸업생 멘토링을 통한 네트워크 경쟁력 강화
- 국내경영인증 및 AACSB 경영교육인증 획득
교수진과 대학원생 간의 아이디어 교류를 촉진하고 발전시키며, 연구 깊이와 범위 확장을 위해 정기적 또는 자유로운 연구 모임을 개최하여 연구 아이디어에 대한 피드백 공유 및 상호발전 도모
기업 전문가를 초청하여 학생들에게 실질적인 멘토링 기회를 제공하고, 이를 통해 이론과 실무를 연결하는 경험을 지원하고, 나아가 여러 사업에 참여하여 지속 가능한 지원 체계를 구축하고 성과 창출로 이어질 수 있도록 노력