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근로자 평생학습

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재직자 맞춤형 교육

추진전략

재직자 맞춤형 교육 : 스마트 러닝 시스템 구축을 통한 종합 정보 제공 및 서비스 지원 / 사전수요조사 및 분석을 통한 수요자 중심의 맞춤형 교육 서비스 제공 / 교육프로그램 개발 확산을 통한 중소기업 지속성장 지원

특징

  • 스마트 러닝 시스템 구축을 통한 HRD 종합 정보 제공 및 서비스 지원
  • 사전 수요조사 및 분석을 통하여 수요자 중심의 다양한 맞춤형 On/Off line 교육 서비스 제공
  • 단발성 교육에서 벗어나 기업의 교육체계를 구축하고 HRD 부서 및 담당자의 역량 강화 지원 등 지속적으로 성장할 수 있도록 역량기반 교육체계 수립 컨설팅 실시

중소기업 계약학과

추진전략

추진전략. 자세한 설명은 하단 참조
참여대학 : 경상국립대학교
  • 일반학과
    1. (1, 2학년)교양/기초전공 : 이수학점 72 / 경상국립대
    2. (1, 2학년)전공심화/실습 : 이수학점 68 / 실험실습 50%이상 / 산학융합캠퍼스 : 경상국립대
    3. (3, 4학년)공학사, 공학석사
    4. (3, 4학년)취업
  • 계약학과
    1. (1, 2학년)채용연계 맞춤형
    2. (1, 2학년)전공심화/실습 : 이수학점 68(일반학과) + 5~10(맞춤형교과) / 실험실습 70%이상 / 산학융합캠퍼스, 기업제
    3. (3, 4학년)공학사, 공학석사
    4. (3, 4학년)취업

특징

  • 산학 연계강화 및 지원을 위한 산학협동 프로그램 운영과 현장수요 지향적 교육을 수행하고 신 산업기술 인력의 양성을 위한 산업클러스터 연계체제 구축
  • 산업클러스터를 활용한 기업에서 요구한 실무중심 교육프로그램 수요에 맞는 전공교수들과 교과목 강의를 중심으로 구성하며, 필요한 요소 기술을 도출하여 프로젝트 Lab 또는 Business Lab과 연계하여 산학맞춤형 교과과정 구성
  • 지역산업 분석 및 산업체와의 지속적인 커뮤니케이션으로 수요 발굴 및 개설
  • 계약학과 학생들을 대상으로 세부기술과 요소기술들을 도출하고 이를 바탕으로 프로젝트 Lab 참여교수들을 바탕으로 참여 교수들을 공모, 현장 맞춤형 교과과정 구성

선취업-후진학 프로그램

추진전략

추진전략. 자세한 설명은 하단 참조
특성화고(마이스터고)
  • 취업후진학 : 경상국립대
      • 학·석사 통합과정(2+1)
      • 학·석사 통합과정(4+1)
      • 진학 + 취업 Package 프로그램
      • 선취업자 진학 유도 프로그램
      • 사이버 강의 연계 프로그램
    1. 재직자 특별전형, 야간, 주말반 운영, 실무교육에 의한 직무 연속성 보장, 연구소 TP연계 실무 교육 운영
  • 기업
  • 기업 → 교육지원 → 경상국립대 → 재교육 맞춤형 학위 → 기업

특징

  • 기업 수요 조사를 통한 산업융합 마이스터(Meister) 대학 구축
  • 산업단지캠퍼스를 활용한 명장육성을 위한 산업융합 마이스터 대학 구축
  • 야간반, 주말반 개설 및 운영을 통한 산학융합지구 산업단지캠퍼스 중심으로 교육 프로그램을 구성하여 선취업-후진학에 적합한 산업융합 마이스터 대학을 구축
  • 기업수요 기반 맞춤·계약형 인력양성 교육 시스템을 산업단지 캠퍼스에 구축하고, 현장의 요구에 실시간으로 대응 가능하도록 기반 구축
  • 선취업-후진학 전공분야별 학·석사 통합교과과정 운영을 위한 방안 및 프로그램 구축
  • 대학과 기업간의 인력교류체계 활성화
  • 기업은 대학의 산학겸임 교수제로 교육과정에 참여하며, 대학은 교원산업체 현장연수 및 연구원을 활용한 교수의 기업파견으로 기업과 연계지속적으로 교류함
  • 기업의 수요를 파악하여 이를 인력양성 과정에 적극 반영하고 산학협력중점교수가 인력교류 및 네트워크 활성화를 위한 주도적인 역할을 수행함
최근 업데이트 일시 : 2021/05/06 14:19:49