고분자공학전공 고분자공학전공

1. 발전계획에 대한 개요

인재: 첨단 소재·부품 전문지식을 함양한 고급인재 양성 전략 추진

연구: 첨단분야 또는 지역산업을 견인할 수 있는 소재·부품 분야 선도 연구성과 창출

융합: 대학/학과를 초월한 융합 교육 실현과 산학 융합 연구 추진

2. 발전계획의 방향

인재양성: 학부생 및 석박사생의 이론-실무가 연계된 효율적인 전공지식을 함양할 수 있는 교육과정 개발. 교수:학생=1:1 밀착형 첨단 소재·부품 개발 경험을 제공하여 학생간 차별화된 학업 역량 함양하고 전공지식을 적극적으로 활용할 수 있는 고급인재 양성

연구개발: 수월성 높은 국제적 수준의 연구성과 창출(논문/특허/기술이전 등). 해당 분야 선도기관과의 교류/공동연구를 통한 새로운 소재·부품 시장 창출. 이를 기반으로 한 집단 연구과제 기획 및 수주 

융합교육: 융합학과, 마이크로디그리 등을 활용한 대학/학과를 초월한 융합 교육과정 개발. 학부생 및 석박사생의 취업과 연계될 수 있는 산학협력 연구과정/교육과정 개발. 해외대학/산업체 MOU 및 글로컬 연계 강화

3. 학과 비전 및 목표

비전: 연구 분야의 실무 역량을 함양할 수 있는 연구중심 학과로 도약하여 첨단 소재·부품 분야 전문인력을 양성하고, 국내외 산학연 연구/인력양성의 허브 역할 수행

발전목표

4. 발전계획 추진체계 및 절차

5. 세부 추진 과제

6. 과제별 추진 방안

7. 성과관리 방안

정기점검 실시: 정기 학과회의(1~2회/주) 개최를 통한 성과지표 정기점검. 학기초 성과달성을 위한 세부전략을 수립하고, 학기말 성과 최종 점검. 추진 실적이 미비한 실적은 학기중 대응전략 확보

환류체계 구축: 전임교원, 재학생, 또는 산업체 인력을 대상으로 교육, 연구, 융합 분야의 세부전략의 적정성을 피드백하고 이에 대응한 수정전략 수립

성과홍보 활성화: 취업, 연구성과, 교육성과 등 다양한 분야에서 재학생의 우수 역량을 입증할 수 있는 성과를 대내외적으로 적극적으로 홍보 (언론사, 대학홈페이지 등)

8. 인재상

창의인재 : 고분자 산업의 미래 지향적 요청에 부응할 수 있는 전문성과 창의적 사고 능력을 갖춘 인재

개척인재: 도전정신과 책임의식을 겸비한 인재

글로벌인재: 의사소통 능력 및 올바른 윤리의식과 국제적 감각을 갖춘 인재

9. 교육 목표

 문제해결, 기술선도, 글로벌 의사소통 능력을 갖춘 전문 기술인 육성

문제해결: 기초과학교육 및 정보화 도구 응용능력을 함양하여 공학전반에 걸친 문제를 분석/해결하는 능력을 갖춘 기술인 육성

기술선도: 고분자공학 분야의 변화에 능동적/주체적으로 참여하는 도전정신과 적응능력을 갖춘 기술인 육성

글로벌의사소통: 글로벌 사회에 적응할 수 있는 언어능력 및 의사 표현 방법과 공학윤리를 갖춘 기술인 육성

10. 전공능력 설정

○ 전공능력 설정 근거

11. 진로(취업) 분야

 신소재공학과 고분자공학은 공학 산업 전반에 사용되는 핵심소재로 졸업 후 진로 역시 공학분야 전반에 걸쳐 다양하게 분포. 특히, 최근5년간은 대학교수 및 대기업 취업 인원이 늘고 있어 본 학과에서 자체적으로 수행하는 학생 관리 프로그램의 효용성이 입증되고 있음.

 [최근 5년 주요 취업현황]

 -대학교원: 싱가포르대학교, 경상국립대학교

 -대기업: 삼성전자, 삼성SDI, 현대중공업, 현대자동차, 금호석유화학 등

 -중견기업: KPX케미칼, 상아프론테크, 고려이노테크, 동진쎄미켐, 태광실업 등

 -연구소: 한국화학연구원, 한국소재융합연구원, 한국화학융합시험연구원 등

 -공공기관: 기술보증기금 ,한국에너지공단, 동서발전, 국방기술품질원 등

12. 중장기 학과 발전 계획 (2024~2030)

1) 발전비전

⦁ 고분자 및 유기나노융합 첨단 소재·부품 분야 전문인력 양성 및 산학연 네트워크의 Think Tank 역할 수행

 2) 발전목표

⦁ 고분자공학 기술 진화에 능동적으로 대처하는 창의융합인재 양성

⦁ 고분자 및 유기나노융합 소재·부품 분야 국내 10% 및 세계 50위권 달성

⦁ 원천기술 개발 산학협력으로 세계시장을 주도하는 미래 유망 소재기술 발굴

⦁ 글로컬 대학 사업, 반도체 특성화 대학 사업에 대응한 전략 소재 전문인력 양성

 3) 발전전략

[소재·부품 5대 주력분야 설정]

⦁ 정보전자, 수소에너지, 스마트모빌리티, 친환경소재, 우주항공·방산

[교육·연구·산학협력에 기반한 3대 전략 수립]

⦁ 미래형 교육 시스템 도입

⦁ 글로컬 리더 연구그룹 육성

⦁ 산학협력 Think Tank 역할 수행

4) 단계별 세부계획

[정량적 세부계획] 3단계 (4+3+3) 교육/연구/산학 계획 수립

 [정성적 세부계획]

⦁ 교육혁신을 위한 인프라 구축 및 혁신 교수법 도입

⦁ 해외대학 교육·연구 MOU 체결

⦁ 타대학간 정기적 학술·연구교류 프로그램 추진

⦁ 우수연구인력 유치를 위한 인력양성사업 추진

⦁ 전략 소재 분야 전문 역량을 지닌 전임교원 확보

⦁ 전용 교육·연구공간 확보 사업 추진

⦁ 학과 홍보 프로그램 운영

⦁ 산업체 의견을 반영한 교육과정 운영 및 교과연계 산학공동과제 추진

⦁ 창원, 울산, 양산, 광양, 여수 남해안 산업단지와 연계 방안 마련

⦁ 영어 능력 향상 프로그램 지원 및 운영

⦁ 글로컬 교육 연계 프로그램 운영

⦁ 1교수-1기업 기술 컨설팅 프로그램 운영

⦁ 주력분야별 3~5개 산업체와 연계한 학부 및 대학원 트랙운영

⦁ 융합인재 양성을 위한 각종 프로그램 구축 및 지원 방안 확대